El SAS y el INEM lo tienen todo estudiado, con la temporalidad ganan todos, por un lado la Junta de Andalucía que se ahorra los contratos largos y el INEM se ahorra las prestaciones contributivas.

Si tenemos en cuenta que en mi situación en la que el  periodo de “paro obligado” viene a ser como mucho 1 semana, pues  te  llaman rapidamente para volver a trabajar, es muy posible que esa semana desempleada te la tomes como “vacaciones” y desconectes un poco del curro.

Despues de tomar este descanso si te llaman para trabajar de nuevo… ¿ Vas a continuar con el papeleo de pedir el paro si ya estas trabajando ? al fin y al cabo tan solo ha sido una semana… y eso para el sueldo de una enfermera es asumible.

De esta forma todos ganan unos se ahorran el dinero y las ilusas enfermeras tienen una sensación de que tienen mucha suerte de no estar dentro de los 4 millones de españoles que buscan empleo.

Si tengo en cuenta los días de paro que voy acumulando en el año gracias a este sistema que tienen montado es muy posible que termine juntando unos 30 o 50 días, y eso en euros es un dinerito.

Lo que mas me gusta de estar en paro es la cara que ponen los conocidos cuando sueltas en una reunión… estoy parada.  Los amigos se quedan exactamente igual, pero los que no me conocen mucho se les cambia la cara no saben por donde salir… pobres.

Me llama la atención  que la gente no tiene ni la mas remota idea de como nos trata el Servicio Andaluz de Salud. Para muchos somos unos funcionarios mas que vivimos a cuerpo de rey y con unos sueldazos exorbitantes. Y lo mejor de todo… piensan que hacer noches, trabajar los fines de semana y los  festivos nos trae cuenta y que eso nos hace medio ricos.

Pues no… las enfermeras no vivimos a cuerpo de rey ni de reina, tenemos mucha temporalidad  y horarios que no ayudan a tener una vida “normal” por no hablar de las otras muchas “ventajas”

Una servidora esta en la lista del paro, ya falta poco para el verano y para los contratos “largos” yo trabajo a jornada completa, nada de medios ni tercios….

Yo personalmente lo veo de otra forma:  las enfermeras visten de blanco porque este es el color de la ropa que le dan en la lencería de personal.

La lencería de personal de un hospital  es un sitio enorme, miles y miles de pijamas  blancos y zuecos blancos  todos ordenados por tallas. Durante unas pocas horas del día hay una persona ( suele ser mujer) encargada de atender  al personal, la cual  cuando bajas a pedir ropa cuando no te pertenece,  se transforma en un ogro…. o en algo peor  y te quita las ganas de bajar otra vez hasta la fecha correspondiente.

No terminas de entender como es posible que con tanta ropa por todos lados no puedan darte una de más.

¿ Para que piensan que puedo querer un uniforme de más, para venderlo ?

¿Ir bien vestida al trabajo es un lujo ?

¿ O es que por el contrario quieren que lo paguemos nosotras?

Yo personalmente  vestiré de blanco mucho tiempo  porque no pienso pagar nunca  un uniforme nuevo de mi bolsillo.

Según el tribunal  Superior de Justicia de Andalucia el SAS debera de pagar la carrera profesional al personal no fijo. Como sabemos  hasta ahora solo tenían derecho a acceder a la carrera profesional y a las retribuciones que conlleva  el personal con plaza, pero esta sentencia se anulan varios de los puntos del acuerdo firmado por la Administración y los sindicatos mayoritarios lo que podría afectar a mas de 10.000 trabajadores.

Ha tenido que ser el sindicato minoritario Astisa el que consiguiera este logro. Bueno saberlo de cara a las proximas elecciones sindicales.

Noticia en prensa

De todas formas esto es solo el principio, ya que le ha faltado tiempo a la consegería de Salud para decir que recurirá la sentencia

Espero que esta vez la cosa vaya mejor y que no quede tan solo en un simple proyecto sin realizar.

Un saludo a todos.